丁元樂園

每個人都有屬於自己的樂園,那就去那個叫樂園的地方吧

可能又得找工作了嗎?

Posted by admin on 2012-09-27 17:13

近日,被訓練領班弄得很毛!
先說「我希望你們做的時候不要緊張,免得作錯造成更多時間的浪費!」但轉身又在旁邊三不五時說著「快點」「動作這麼慢」或說些聽起來很不入耳的話來激我們,而這樣的壓力只會造成更多的緊張與錯誤

我果然對於 Local 的公司文化很不能適應! 這樣的教學方式對我只會造成反效果!
也許我開始感受到跟這個職場的格格不入的地方了!
又或是該決定去留的時間了吧!

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  1. 弘昌 Said,

    因為某些原因,所以留意這個網站有一段時間了…。嗯,後話太長…省略。

    一份工作適任與否,「決定去留」,請儘量不要急於一時。

    給您建議:
    請發揮最大的忍耐力,訂個半年後的日期,再作決定。(除非在這段期間,有一定會陣亡或者不得不離開的因素)。不然,還是多找一些疏發情緒的管道吧!!…

    希望以上簡短廢話,對您會有所助益…

  2. admin Said,

    半年後啊~基本上只要過了試用期就得做滿一年了 囧
    因為有簽約,就算要走人就得賠款了!
    所以真的要走應該要趁早好像才對~哈哈!
    謝謝您的意見~弘昌兄~該不會是我的高中同學吧~

  3. Z.H.C Said,

    是高職同學。
    上述只是舉例啦~!因不知,是否有什麼就職(在職)或職前的訓練(協議)條款…等。
    但看到您的回應。唉~~『賠款』<–這個字詞,好像有點太誇大了…。無言中……???。
    看來好意的勸慰,似乎有變成另一種不解狀況的調調聲稱…。
    為求慎重起見,再建議您找位學資歷皆優良的學長,適時請教一下。畢竟,外人看不清楚。

    但若是有決心的話,那就請儘快抉擇。

  4. admin Said,

    在報到第一天就有簽訂需要服務滿一年的賣身契吧!
    就是說如果能通過檢定合格後,至少得服務滿一年,不然公司的栽培心血都白費了!
    如果真通過檢定後不做了,就得賠款!

    最近有慢慢調整工作的心態了!感謝您的關注!